崗位職責:
一、對內(nèi)
1、經(jīng)營計劃管理。協(xié)助公司高管層擬定企業(yè)經(jīng)營計劃,組織協(xié)調(diào)資源,督促和推進計劃有效實施,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);做好過程監(jiān)督、問題處理和反饋;
2、人力資源管理。協(xié)助公司高層制定人力資源規(guī)劃,其中包括組織機構(gòu)設(shè)計、薪酬績效體系,職級體系,選人用人機制、培訓體系搭建等,精通績效考核方法和工具,負責績效考核體系的設(shè)計、構(gòu)建、實施,建立和管理指標庫,熟悉人力資源勞動法,做好本部門制度建設(shè);
3、企業(yè)文化建設(shè)。開展各類企業(yè)文化活動,組織開展員工活動、員工優(yōu)秀事跡挖掘及推廣,打造良好的公司企業(yè)文化及溝通渠道與機制,以保障公司更持續(xù)健康成長;
4、制度與公文管理。協(xié)助管理層對公司各部門制度進行統(tǒng)一管理,組織制定、實施、優(yōu)化各項管理制度;負責公司有關(guān)文件的起草、修改、審核, 簽批文件的督辦、處理與反饋;
5、其他日常工作。負責公司會議管理、差旅管理、固定資產(chǎn)管理等工作,做好各項人力行政費用的管控與分析;
6、領(lǐng)導交辦的其它事項。
二、對外
7、協(xié)助做好公共關(guān)系。協(xié)助公司高管做好政府、媒體、企事業(yè)單位、機構(gòu)等資源拓展和維護,做好考察、調(diào)研、審核、商務談判等接待工作;收集外部信息情報供公司決策;
8、審批手續(xù)辦理。負責并跟進建設(shè)、消防、環(huán)保等審批和報告等手續(xù)辦理;
9、政策申報。負責政策、資質(zhì)、榮譽等的獲得,擬定申報材料,并跟進和接待踏勘及審計等工作;
10、公司品牌建設(shè)。協(xié)助做好公司品牌建設(shè)和宣傳工作,善于利用重大事件提升公司影響力,隨時監(jiān)控和處理公司危機事件,避免負面報道。
任職要求:
1、性別不限,37周歲以下,全日制本科及以上學歷,具有研發(fā)&生產(chǎn)&科技中大型生產(chǎn)型企業(yè)三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、人事行政管理、運營管理、綜合管理等專業(yè)方向,至少精通其中之一;
3、有較強的上進心,目標和結(jié)果導向,善于思考,領(lǐng)悟能力強,具有較強的學習能力、洞察能力及解決問題能力;
4、熟練運用office辦公軟件,具備較強的公文書寫能力,能適應出差;
5、具有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)道德,為人正直、誠實,具有較強的工作責任心和事業(yè)心;
6、形象氣質(zhì)俱佳,富有親和力、待人接物適宜,溝通協(xié)調(diào)、應變能力強。